Beeld: gemaakt met co-pilot ter illustratie.
De Adviesraad Migratie stelt in zijn nieuwste advies dat arbeidsmigranten beter ingebed moeten worden in de samenleving omdat een deel van hen hier blijft. De raad roept op tot een nationaal programma waarin werkgevers, gemeenten en de Rijksoverheid samenwerken.
Het aantal arbeidsmigranten dat jaarlijks naar Nederland komt, is sterk toegenomen, van rond de 20.000 in 2006 tot bijna 70.000 in 2022 (CPB, 2025). Sommigen blijven slechts tijdelijk, bijvoorbeeld voor seizoenswerk, maar een groot deel, een derde tot de helft, is na vijf jaar nog steeds in Nederland.1 Dit maakt het idee dat arbeidsmigratie per definitie tijdelijk is, een mythe. Daarom is een langetermijn aanpak nodig: voor arbeidsmigranten zelf, maar ook omdat de sociale samenhang op sommige plekken onder druk staat.
Er bestaan scheidslijnen tussen de ‘kwetsbare’ minder verdienende arbeidsmigranten en ‘perspectiefrijke’, bovenmodaal verdienende arbeidsmigranten
Arbeidsmigranten zijn geen homogene groep. Er bestaan scheidslijnen tussen de ‘kwetsbare’ minder verdienende arbeidsmigranten die werken op basis van een uitzend- of tijdelijk contract en ‘perspectiefrijke’, bovenmodaal verdienende arbeidsmigranten met een vast contract.
Lees het volledige artikel op de website van socialevraagstukken.nl:
